Candidate Usage of AI in the JDC Hiring Process
AI usage by candidates in the hiring process
AI can be a valuable tool in the workplace. While we value appropriate use of AI at work, when assessing candidates for a role some use of AI can prevent us from understanding a candidate’s full and accurate set of skills and qualifications.
We are sharing below current best practices in acceptable and unacceptable AI usage during the hiring process. Transparency is important to us, and we are placing trust in you as a candidate to utilize discretion and follow these guidelines in return.
| ✅ Acceptable | ❌ Not Acceptable |
|---|---|
|
|
When necessary, JDC may ask candidates about their AI use, and/or utilize AI to identify whether AI has been used inappropriately.
שימוש מועמדים בבינה מלאכותית בתהליך הגיוס ב-JDC
בינה מלאכותית יכולה להיות כלי בעל ערך במקום העבודה. אנו מעריכים שימוש נכון ב-AI בעבודה, אך כאשר אנו מעריכים מועמדים למשרה, שימוש מסוים ב-AI עלול למנוע מאיתנו להבין את מכלול הכישורים והיכולות של המועמד/ת באופן מלא ומדויק.
אנו משתפים כאן את הנהלים וההמלצות הנוכחיים לגבי שימוש מותר ואסור ב-AI במהלך תהליך הגיוס לארגון. שקיפות חשובה לנו, ואנו סומכים עליך כמועמד/ת לנהוג בשיקול דעת ולפעול לפי ההנחיות.
| ✅ שימוש מותר | ❌ שימוש אסור |
|---|---|
|
|
במקרה הצורך, הארגון עשוי לבקש ממך לפרט על השימוש שלך בבינה מלאכותית, ו/או להשתמש בבינה מלאכותית כדי לזהות האם נעשה שימוש לא ראוי במהלך תהליך הגיוס.
Использование искусственного интеллекта (ИИ) кандидатами в процессе найма в JDC
ИИ может быть ценным инструментом на рабочем месте. Хотя мы ценим уместное использование ИИ в работе, при оценке кандидатов на должность чрезмерное или неуместное использование ИИ может помешать нам получить полное и точное представление о навыках и квалификации кандидата.
Ниже приведены текущие рекомендации по допустимому и недопустимому использованию ИИ в процессе найма. Прозрачность для нас важна, и мы доверяем вам как кандидату, прося следовать этим принципам.
| ✅ Допустимо | ❌ Недопустимо |
|---|---|
|
|
При необходимости JDC может попросить кандидатов объяснить, как они использовали ИИ, и/или использовать собственные инструменты ИИ для выявления случаев его некорректного применения.